Jaká máte práva ve výpovědní lhůtě

In Ekonomika

Jako zaměstnanec nacházející se ve výpovědní lhůtě máte právo jednou za týden na půl dne dovolené pro hledání nového zaměstnání.  Nezáleží přitom na okolnostech, kdo podal výpověď. Tedy jestli byl a výpověď dána ze strany zaměstnavatele či zaměstnance. Nezáleží ani na tom zda je pracovní poměr uzavřen na dobu určitou či neurčitou. Pokud odcházíte ze zaměstnání, nechejte si proplatit dovolenou či si její zbytek vyberte jako volno. Na tento krok máte také nárok. Pokud jste vyhozeni z organizačních důvodů, náleží Vám plat ve výši průměrného výdělku. Není ani od věci podepsat rovnou daňové přiznání.

Slučování volna ve výpovědní lhůtě pro účel hledání nového pracovního uplatnění

Pokud jednou za týden nevyberete svůj půl den volna, můžete si volno sloužit do celého jednoho či více dní. O tomto kroku byste ale měli svého nadřízeného informovat. Zároveň byste měli být schopni dokázat, že skutečně volný čas využíváte k hledání nového zaměstnání.

You may also read!

Máte citlivou pleť, kvůli které vám nesedí žádná kosmetika? Známe řešení

Problematická pleť trápí spoustu žen i mužů každého věku. Není se čemu divit, protože jakékoliv sebemenší nedostatky na obličeji

Read More...

Jak vybrat kompresor? Poradíme vám, na co si dát pozor

Kvalitní kompresor najde využití při celé řadě pracovních aktivit. Aby vám však mohl dlouho a spolehlivě sloužit, je potřeba

Read More...

Jak vybírat šaty pro plnoštíhlé?

Hledáte pěkné šaty, ale máte pocit, že je nemůžete mít, protože vám budou vidět nateklé paže, silnější stehna a

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu