Jaká máte práva ve výpovědní lhůtě

In Ekonomika

Jako zaměstnanec nacházející se ve výpovědní lhůtě máte právo jednou za týden na půl dne dovolené pro hledání nového zaměstnání.  Nezáleží přitom na okolnostech, kdo podal výpověď. Tedy jestli byl a výpověď dána ze strany zaměstnavatele či zaměstnance. Nezáleží ani na tom zda je pracovní poměr uzavřen na dobu určitou či neurčitou. Pokud odcházíte ze zaměstnání, nechejte si proplatit dovolenou či si její zbytek vyberte jako volno. Na tento krok máte také nárok. Pokud jste vyhozeni z organizačních důvodů, náleží Vám plat ve výši průměrného výdělku. Není ani od věci podepsat rovnou daňové přiznání.

Slučování volna ve výpovědní lhůtě pro účel hledání nového pracovního uplatnění

Pokud jednou za týden nevyberete svůj půl den volna, můžete si volno sloužit do celého jednoho či více dní. O tomto kroku byste ale měli svého nadřízeného informovat. Zároveň byste měli být schopni dokázat, že skutečně volný čas využíváte k hledání nového zaměstnání.

You may also read!

Likvidace vozidel s odborníky je hračka

Máte doma staré auto, které potřebujete zlikvidovat? Spousta lidí stojí před tímto úkonem jen jednou v životě, proto pak

Read More...

Zavolejte si pro údržbu i opravu svého kávovaru náš odborný servis

Vychutnejte si každý den opravdu dobrou kávu ze svého kávovaru. Aby fungoval tak jak má, dopřejte mu pravidelnou údržbu

Read More...

Přemýšlíte nad originálním způsobem propagace vaší firmy? Zkuste reklamní předměty

Vrhnout se do světa podnikání vyžaduje pořádnou dávku odvahy a ohromné odhodlání. Ať už se pohybujete v jakémkoliv odvětví,

Read More...

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Mobile Sliding Menu